暴雪公司Raven软件工作组发起罢工，反对突如其来的裁员
最新动态
更新：2021年12月7日，东部时间中午12:06：目前进入第二天，涉嫌参与Raven罢工的暴雪（Activision Blizzard）员工表示，来自德州、明尼苏达和加州等多个办公室的QA团队已加入此次抗议，包括暴雪欧文（Irvine）总部的员工。
“这些员工与昨天Raven QA团队发出的声明站在同一阵线，”暴雪员工组织ABetterABK在推特上写道。来自《守望先锋》和《使命召唤》等工作室的开发者也在用#WeAreRaven标签支持此次罢工。
相关推文请查看：https://twitter.com/embed/status/1468260984510828545
罢工背景与诉求
原始报道如下。 暴雪旗下Raven软件工作室负责极为赚钱的免费大逃杀游戏《使命召唤：战区》（Call of Duty: Warzone），其质检（QA）测试人员和其他开发者今天开始罢工，抗议公司在上周五突如其来的裁员。该团体声明只提出一个要求：为所有QA测试员，包括刚被裁的员工，提供正式的全职职位。
“参加此次示威的员工都以工作室的持续成功为首要考虑，”该团体写道。“Raven的QA部门是工作室正常运作的关键。现阶段中断高绩效测试员的合同，在利润丰厚的时期内，实际上是在危及工作室的健康。”
暴雪方面尚未对记者的置评请求做出回应。
裁员情况及公司回应
更新：2021年12月6日，东部时间上午11:42： 一位发言人在电子邮件中告诉Kotaku：“暴雪正增加在开发和运营资源上的投资，我们计划在未来几个月内，将约500名临时工转为正式员工。不幸的是，作为调整的一部分，我们也通知了20名临时工，他们的合同不会续签。”
威斯康星州的工作室管理层在上周末通知QA员工，未来一个月内将举行会议，决定哪些员工转为正式员工（并获涨薪），哪些员工将被裁员。作为第一批会议的结果，约30%的Raven QA团队在2022年1月28日合同终止，其他员工则等待裁员通知，面临假期压力。
“这些裁员发生在连续五周加班后，也在预示着年底繁忙期即将到来之前，”抗议的Raven员工写道。
员工声明与背景
“我们希望公司的领导能负责任地管理我们的工作，而社区成员也请加入我们的行列，要求改善行业内QA的工作条件。让我们共同高举#VoicesForChange的旗帜。” — ABetterABK 💙 ABK工作人员联盟 (@ABetterABK)，2021年12月6日
该团体表示，所有受到影响的QA开发者都“工作关系良好”，并且在去年三月公司没有提供晋升和加薪时，曾被承诺“积极的部门变革”即将到来。他们还强调，裁员的员工在《战区》的持续开发和维护中起了关键作用，而《战区》每日带来数百万收入，且即将与新发售的《使命召唤：先锋》（Call of Duty: Vanguard）进行大规模更新。一些员工甚至在疫情封控期间无偿迁居威斯康星州，准备重返办公室工作。
罢工背景及后续影响
此次员工行动是暴雪近期第三次罢工，也是首个以主打《使命召唤》系列的工作室为对象的抗议。此前，在夏季美国加州提起的关于公司性骚扰与歧视的诉讼曝光后，数百名员工曾发起罢工，要求管理层采取迅速行动。尽管公司后来作出让步，但2021年11月，因《华尔街日报》报道揭露公司高管Bobby Kotick涉及员工不当对待，数千员工又要求他辞职。
在这系列行动中，员工们成功争取到合同工最低工资提升、额外带薪休假及更好的福利。尽管如此，暴雪仍继续推行裁员和成本控制措施，而公司上一季度盈利达6亿美元以上，显示出盈利能力依然强劲。
FAQ
Q: 为什么员工选择罢工？
A: 主要原因是突如其来的裁员影响了他们的工作及生活，员工希望通过罢工表达对工作条件的关切，并争取转为正式员工和改善福利。
Q: 暴雪公司是否已回应这次罢工？
A: 暂时未对外发布正式回应，但公司表示将持续增加投入，并进行员工转正安排。
关于Raven软件公司员工裁员事件的最新消息
截止目前，已有部分员工参与了抗议行动，但整体回应管理层的反应令人失望。
管理层的立场与公司应对
“领导层反复强调，这些不是“裁员”，而是合同终止，”该团体写道。随着员工罢工行动的展开，负责《使命召唤：黑色行动》开发的Treyarch宣布，将把所有合同工转为正式员工。
QA团队的裁员详情
更新：2021年12月6日，东部时间11:21，Raven软件的QA团队完整声明如下：
在12月3日星期五，Raven软件的12名质量保证（QA）测试员被通知他们的合同将在1月28日终止。这些员工被告知是在“良好状态”下被解雇的，即他们没有表现不佳或犯下任何可开除的行为。除部分员工外，大多数尚未被解雇的人员仍不清楚自己的就业状态。这次裁员发生在连续五周的加班之后，也在预计年底的工作高峰到来之前。至今，这支以《使命召唤：战区》为主要工作内容的QA团队已缩减超过30%。
管理层的承诺与实际情况
公司领导多次向团队保证，将进行积极的部门调整。这些即将到来的变化也被用作不给予标准晋升和加薪的理由——这些晋升和加薪原定在2021年3月实施。
被裁员工的现状与工作压力
目前被裁的12名员工被同事们视为对团队日常运作至关重要。有些员工近期迁往威斯康星州，期待办公室的返岗工作，但由于公司曾保证工作量稳定，未获得迁居补助。作为一款高利润作品，《使命召唤：战区》最近宣布推出新地图并与《使命召唤：先锋》整合，每天收入达520万美元。
员工抗议行动的目的与呼声
针对此次裁员事件，Raven的QA员工及其他团队成员将展开罢工，提出统一诉求：包括近期被解雇的员工在内，所有QA成员都应获得正式全职职位。这次示威行动旨在维护公司持续成功，保护工作环境的健康发展。QA团队在公司日常运营中扮演核心角色，裁员面对持续的高工作量和利润，风险巨大，也与公司多年来营造的积极文化背道而驰。此次罢工的终极目标是确保Raven能持续发展，营造一个积极的工作社区，为每一位员工创造更好的未来。
常见问答
Q: 这些裁员对公司未来的发展会有什么影响？
A: 裁员可能短期内节省成本，但长远来看，削弱了研发团队的稳定性和创新能力，可能会影响公司产品的质量与竞争力。
Q: 员工在抗议后是否有可能获得补偿或改善？
A: 目前，员工主要通过示威表达诉求，但公司是否会做出改善还不确定。这需要公司管理层的积极回应和实际行动。
标签： #员工
